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學習提升方能更好擔當履責 ——參加局2019年輕干部培訓心得體會

作者:
曹順良
來源:
行政辦公室
發布時間:
2019/10/09
瀏覽量

  印象中,自2006年參加工作至今,今年全局 “不忘初心,牢記使命,推動高質量發展”年輕干部培訓班是局黨委針對全局青年骨干組織的第一次系統性培訓。9月16日至20日,自己有幸和來自全局各單位的94名年輕干部一起,參加為期5天的學習培訓。回頭細細品味5天的經歷,這不僅是業務知識和業務技能的學習,更是思維方式和思想認識上的提升,更是對年輕人全面發展和健康發展的引導,讓人受益匪淺,收獲頗豐,感觸很多。

  感觸一:勤學好問和學以致用,是年輕干部的政治責任。

  參加此次全局年輕干部培訓班的同志,絕大多數都是共產黨員,在局屬各單位都是骨干力量、中堅力量、有生力量,對推動單位升級轉型實現高質量發展起著承上啟下的重要作用,年輕干部能不能堅持勤學好問,能不能做到學以致用,既關系到年輕干部自身的進步,也關系到年輕干部能否提升能力勝任崗位工作,更關系到全局改革發展事業的成敗。這不僅僅是簡單的學習問題,應該是體現政治責任的問題。

  “知識就是力量,知識就是生產力。”學習知識,掌握知識,運用知識,才能適應日新月異的經濟社會發展,才能在歷史的浪潮中發揮青年的生力軍和主力軍作用。此次參訓的95名年輕干部,不僅要堅持做到自己勤學好問、學以致用,更要通過自己身體力行求學問道、提升自身知識水平的行為,抓好學習建設,抓好學習團隊打造,帶動身邊人養成肯學習、愛學習、善學習的良好習慣,缺什么學什么,差什么補什么,促進整個團隊更新知識結構,拓寬眼界和心胸,培育良好的工作狀態,為各單位改革發展建功立業,有所作為和貢獻,才不辜負組織信任和職工群眾寄望,才對得起共產黨人這個稱謂,才匹配起年輕干部肩上的政治責任。

  感觸二:一專多精和系統涉獵,是年輕干部的精神境界。

  這次參訓的95名年輕干部,分布到全局十多個單位的不同崗位、不同的業務領域,更多的時候每個人都在相對單一的崗位從事相對單純的工作,但新時期對年輕干部的要求是綜合性、復合型的,不僅在單個專業領域要成為專家,還要在相關聯的領域了解業務、熟悉業務、精通業務,要努力成為一專多能型的人才,在單位升級轉型發展的各個業務領域都能短時間上手,都能創新工作干出實績,更能發揮示范帶頭作用,推動單位人才隊伍建設和事業發展。

  “人的知識愈廣,人的本身也愈臻完善。”年輕干部在一專多能的基礎上,還應追求全面協調發展,通過系統學習,全面涉獵經濟、技術、管理、文學、社交等方面的知識,在學習中養成主動和自覺的境界,豐富完善自我的精神追求多一些,物質生活上享受少一點,講條件要待遇少一些,講風格做奉獻多一點,讓自己對全面發展的追求上升到一種精神境界。學多一分、學寬一分、學深一分,將來自己承擔更多更大責任的本領就高一分、能力就強一分、把握就多一分。

  感觸三:愛崗敬業和實干苦干,是年輕干部的職業素養。

  從小就聽說“愛崗敬業”這四個字,印象最深的是小時候課本中的“雷鋒精神”,這是典型的愛崗敬業。放在新時期,愛崗敬業的雷鋒精神依然不落伍,依然沒有褪色,依然指引年輕人朝著實現兩個“一百年”目標的道路上大步向前。作為煤田地質局的年輕干部,在全局升級轉型發展的重要時期,更應該以“愛崗敬業、實干苦干”作為新時代青年的職業素養和職業操守,發揚煤田地質人“三特別”、“三光榮”的優良傳統,在艱苦奮斗中書寫人生,為四川煤田地質事業添磚加瓦。

  “實干興邦,實干興企。”在事業單位分類改革和國有企業改革進一步深入的新時期,全局企業化是今后的發展趨勢。干企業就是要靠市場吃飯,靠市場獲取更大發展。在市場經濟浪潮中搏擊,需要年輕干部們發揮青年人的特質,以青春之我、激情之我、熱血之我,在平凡的崗位上安下心、沉下心、靜下心,立足崗位職責,落實責任擔當,勤勉敬業,一步一個腳印走好每一步,用實際行動促進單位事業發展興旺。

  感觸四:思想品格和道德情操,是年輕干部的立身之本。

  全局實現高質量發展的進程中,思想品格和道德情操不僅僅是年輕干部對自身的根本要求,更是立身之本。有思想、有品格、有道德、有情操的年輕干部,把對單位事業忠誠、對自己嚴格要求、做事公道正派作為工作守則和行為規范,工作中于人于己堅持同樣的標準,帶動身邊人共同給追求高尚情操,抵制“低級紅、高級黑”,摒棄低級趣味,養成一種積極向上、謹慎樂觀的工作心態。

  “其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。” 無論是現在,還是將來,年輕干部要想說得起硬話,要想走得更遠更長,必須時刻加強自身品德、品格、品行、品味的修養,要努力做到勤以修身、儉以養德;做人做事要有底氣、有硬氣、有骨氣、有正氣,要有為單位、為職工無私奉獻的精神;要堅持做到心口一致、說話算話,堅持做到言出必行、行必有果。做好職工群眾的表率,用實際行動豎起立身之本。

  感觸五:策劃組織和統籌協調,是年輕干部的基本功底。

  參加此次年輕干部培訓班的另一個感觸,是深刻感受到組織這次系統培訓的不容易,從前期落實組織意圖和領導要求的方案策劃、論證、完善,到培訓前各個環節、相關細節的考慮和安排,乃至正式培訓時包括人、財、物、時間等資源的統籌、協調和組織等等,這些都體現了很強的工作能力和業務素養。在幕后的領導者、組織者們,很多也是屬于年輕干部范疇,平時的厚積薄發,讓95名學員感受到了此次培訓的別樣魅力。

  再從全體學員在此次培訓中的表現來看,策劃能力、組織能力、統籌能力、協調能力,乃至領導能力,都得到了不同程度的展現。無論是學員自己主持的每堂培訓課,還是匯報演出的節目策劃、編排、主持,抑或每組學員分組討論、讀書交流分享等等,都體現了年輕干部身上日積月累的基本功。這次培訓既是為大家創造一個學習提升的機會,也是為大家提供一個展現自我的平臺。真心建議今后類似的培訓能夠堅持辦下去,也建議在培訓安排中更多地調動年輕干部自發自愿主動參與辦好培訓,讓大家的基本功有更多的用武之地。

  今年3月,習近平總書記在中央黨校2019年春季學期中青年干部培訓班開班式上發表重要講話,強調干部要舍得花精力,全面系統學,及時跟進學,深入思考學,聯系實際學;要用知重負重、攻堅克難的實際行動,詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。在全局推動升級轉型實現高質量發展的關鍵時期,作為年輕干部,要堅定學習毅力,在課堂學,在書本學,在崗位實踐中學;要帶著如何推動單位發展的問題去學。在學習中不斷提升能力素質、不斷修煉完善自我,為履職盡責,有更多的責任擔當打下堅實基礎,讓四川煤田地質事業的發展引領自己茁壯成長,讓青年的力量推動實現美好四川煤田夢。

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